近年来,随着国际交流的加深以及教育资源的丰富,中国留学生数量逐步递增。同时,留学生归国就业亦呈现出显著上升趋势。根据《2024中国留学生归国求职洞察报告》,超过80%的留学生毕业后首选归国发展,其中绝大多数直接就业,2%的留学生考虑创业。
尽管留学生具备国际化视野和专业技能,66%认可归国就业优势,但仍表现出面对回国就业时的情绪多样性和心理复杂性。薪资问题是留学生归国就业的主要顾虑之一。留学生归国就业的薪资预期发生了明显变化,更多留学生预期中等薪资水平。例如,8-12K月薪预期的比例从20%增长到31%,12-18K从22%增至33%。这种变化反映了留学生对国内就业市场薪酬水平的适应和期望的现实调整。海归优先岗位的平均招聘薪酬连续五年走高,2023年达到15240元/月,但留学生对薪资的期望与企业实际招聘薪资之间仍存在差距……
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